Fondateur de SuccessFinder
Larry est le fondateur de Successfinder, Inc., une entreprise technologique spécialisée dans les systèmes d’évaluation de la gestion des talents. À la base se trouve un modèle d’évaluation comportementale inégalé et une plate-forme basée sur le cloud capable de fournir les analyses pour une embauche prédictive en toute confiance et des décisions de gestion des talents à « enjeux élevés ».
Avant de lancer Successfinder, Inc. en 2011, sa pratique de conseil en gestion des talents comprenait des travaux avec des sociétés Fortune 500, notamment le Global Executive Development Center d’IBM à New York, Honda, Procter & Gamble et Pfizer Pharmaceuticals.
Larry a obtenu son doctorat en psychologie de l’accompagnement (counseling) à l’Université de Toronto, où il a été ensuite professeur adjoint au département de psychologie appliquée, enseignant des cours de deuxième cycle sur les théories de l’accompagnement et de la psychothérapie pendant 5 ans.