Embrassez le changement

Sans un sens aigu de notre “concept de soi” (mélange de compréhension de soi, estime de soi, croyances, appréhensions, etc.) et de nos capacités, nous avons du mal à réguler efficacement nos (im)pulsions, qui constituent notre “état de soi”.

Ainsi, bien connaître son état d’esprit intérieur, ses préférences, ses talents et ses croyances, c’est mieux connaître ses forces et ses freins professionnels.

Des différences significatives sont observables entre ceux qui réussissent et ceux qui inhibent ou sabotent leur succès. En l’occurrence, les individus qui réussissent font preuve d’un degré plus élevé de maîtrise de leur personne, et restent calmes lorsqu’ils recherchent des opportunités ou affrontent l’adversité. Ils sont confiants, fiables, cohérents et autonomes. Ceux d’entre nous qui déraillent face à l’adversité ont tendance à perdre le contrôle de soi, et à laisser les états d’esprit émotionnels dominer ou dicter leurs actions.

La vie professionnelle nous confronte souvent à des opportunités ambiguës mais stimulantes, qui nous obligent à faire des choix. Ces choix ne sont presque jamais clairs ou simples et nécessitent souvent analyse juste des risques, et prise de décision aux enjeux majeurs.

Pour fonctionner efficacement, et se réaliser pleinement et durablement, il est essentiel de bien connaître et de maîtriser ses ressources personnelles.

Si vous vous demandez :

« Dois-je prendre la promotion ? Dois-je chercher un changement d’emploi avant la prochaine transformation de l’entreprise ou la fusion avec une plus grande entreprise ? Dans quelle mesure puis-je me comparer à d’autres concurrents avec moi sur le marché du travail ?  Dois-je choisir la Prépa HEC ou Normale Sup ? Médecine ou le travail de la terre ? »

Alors vous êtes au bon endroit, car nous aurons certainement les réponses !